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1、品牌年度培訓計劃的制定與實施，建立完善的公司培訓體系； 2、負責所屬團隊成員的業(yè)績目標的制定與績效考核； 3、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標，制訂年度/季度/月度培訓計劃； 4、負責監(jiān)督培訓計劃的實施，培訓課程體系的開發(fā)，培訓教材的撰寫和完善； 5、協(xié)助銷售部按周期對KA系統(tǒng)及代理商團隊進行產(chǎn)品知識、銷售技能、心態(tài)等方面的培訓； 6、協(xié)助公司大型市場活動如訂貨會、發(fā)布會及其他相關(guān)活動開展； 7、負責根據(jù)公司市場工作需求組建穩(wěn)定有效的培訓團隊； 8、負責新員工的入職培訓、崗前培訓的監(jiān)督與評估； 9、完成上級安排的其他工作。
1、25-35歲，大專及以上學歷，形象氣質(zhì)佳； 2、五年以上化妝品行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗，對化妝品行業(yè)有較深的認識，有彩妝品牌經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、有獨立編寫培訓教程、獨立開展培訓工作的能力，能進行銷售（管理、心態(tài)）等方面的培訓； 4、邏輯思維清晰，出色的演講能力，能勝任大型推廣活動的演講，擅長培訓監(jiān)督及考核； 5、敬業(yè)、誠信，具備出色的組織、管理、協(xié)調(diào)、溝通、策劃和文案能力； 6、性格開明思維敏銳，需適應不定期各地出差。
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