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        就業安置 當前位置 > 首頁 > 就業安置  
        高級技工每年缺6000余崗
        編輯:菏澤市花城職業學校  添加時間:2011/08/17  點擊:4478

            本報8月8日訊(見習記者 李金金 通訊員 康樹華) 本報8月8日C06版《月薪2000元難招技校暑期工》的報道引起不少讀者關注。8日,記者通過市人社局了解到,東營高級技工每年的缺口約6000余工作崗位。

        東營方圓銅業人力資源部雷玉濤介紹,公司包括電工、焊工、儀表工、管道工等普通工種高級技工的缺口約有150余人,而有色冶金工種也缺150余名高級技工,目前公司約缺少高級技工300余人,他說:“現在最缺的就是高級技工!

        據東營市人力資源和社會保障局職業技能鑒定中心統計的數據顯示,2009年底東營市完成鑒定人數20000人,高級工鑒定1743人,技師鑒定744人;2010年東營市參加鑒定人數2.1萬人,其中高級工以上職稱的取證人員達到4824人。


        技能鑒定中心崔主任介紹,雖然每年高技能人才鑒定人數不斷增長,但缺口依舊較大,據估計近幾年東營每年約缺高技能人才6000余個崗位!斑@還是個保守數字,實際估計會更多!彼f,僅石油裝備行業每年需要的高技能人才就達1700余人,而2010年職業鑒定的高技能人只有152人。

        雷玉濤介紹,高新產品的更新換代勢必需要高技能人才的支撐,而2008年公司的高技能人才幾乎為空白,只能選擇從國有老企業外聘了100多名高技能人才,采用老人帶新人及公司自己培養高技能人才等方式開展工作。崔主任也介紹,除企業發展高新產品需要高技能人才外,一些外資企業來東營的企業對企業職工技能的要求也比較高,為此,人社局技能鑒定人數也在每年增加,并通過技能大賽等形式拓寬高技能人才的獲取途徑。

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